Ankara Barosu'na kayıtlı avukat Volkan İset (sicil no: 14711), Çankaya'daki bürosunda ağırlıklı olarak iş hukuku davalarını yürütmektedir. İşten çıkarılan, alacağı ödenmeyen ya da haklı nedenle işi bırakmak zorunda kalan işçilere; ayrıca fesih süreçlerini hukuka uygun yürütmek isteyen işverenlere hukuki destek verilmektedir. Büroda aile, gayrimenkul ve ticaret hukuku alanlarında da hizmet sunulmaktadır.
Hangi konularda destek veriyoruz?
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- Fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram/genel tatil ücretleri
- Ödenmeyen maaş ve yıllık izin ücreti
- İşe iade davası ve boşta geçen süre ücreti
- İşçinin haklı nedenle feshi (istifa eden işçinin tazminat hakkı)
- Kod 29 ve diğer hatalı SGK çıkış kodları
- Mobbing nedeniyle tazminat
- Hizmet tespit davası (sigortasız ya da eksik bildirilen çalışma)
- Zorunlu arabuluculuk görüşmelerinde temsil
- İşverenlere fesih, ibraname ve sözleşme danışmanlığı
Kaçırılmaması gereken süreler
| Talep | Süre | Dayanak |
|---|---|---|
| İşe iade için arabulucuya başvuru | Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay | 4857 s. İş Kanunu m.20 |
| Arabuluculukta anlaşma olmazsa işe iade davası | Son tutanaktan itibaren 2 hafta | 4857 s. İş Kanunu m.20 |
| Kıdem, ihbar, yıllık izin ücreti, kötüniyet tazminatı | 5 yıl zamanaşımı | 4857 s. İş Kanunu Ek m.3 |
| Ücret ve fazla mesai alacakları | 5 yıl zamanaşımı | 6098 s. TBK m.147 |
İşe iadedeki 1 aylık süre hak düşürücüdür. Kaçırılırsa dava hakkı kaybedilir. Bu nedenle fesih bildirimini aldığınız gün bir avukatla görüşmeniz önerilir.
Süreç nasıl işler?
- Ön görüşme: Çalışma süreniz, ücretiniz ve fesih şekli değerlendirilir. Talep edilebilecek alacaklar ve riskler açıkça anlatılır.
- Arabuluculuk: İşçilik alacakları ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur (7036 s. İş Mahkemeleri Kanunu m.3). Anlaşma sağlanırsa süreç burada biter.
- Dava: Anlaşma olmazsa iş mahkemesinde dava açılır. Tanık, bordro, banka kayıtları ve SGK kayıtlarıyla iddialar ispatlanır.
- İstinaf ve temyiz: Karara karşı Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'ne, şartları varsa Yargıtay'a başvurulur.
Ankara'da iş davaları nerede görülür?
İş davaları, davalının yerleşim yerinde ya da işin yapıldığı yerde açılabilir (7036 s. Kanun m.6). Ankara'da bu davalara Ankara Adliyesi ve Ankara Batı Adliyesi'ndeki iş mahkemeleri bakar. İstinaf incelemesini ise Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'nin hukuk daireleri yapar.
Görüşmeye gelirken yanınıza alın
- İş sözleşmesi ve varsa ek protokoller
- Maaş bordroları ve maaşın yattığı banka hesap dökümü
- e-Devlet'ten alınmış SGK hizmet dökümü
- Fesih bildirimi, ihtarname ya da istifa dilekçesi
- İşverenle yazışmalar (e-posta, WhatsApp mesajları)
- Tanık olabilecek iş arkadaşlarının isimleri
Avukatlık ücreti
Ücret, işin niteliğine göre belirlenir ve Ankara Barosu tarafından her yıl güncellenen Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nin altında olamaz. Ön görüşmede ücret ve masraflar yazılı olarak açıkça belirlenir.
İlgili makaleler
- Kıdem Tazminatı 2026: İşten Çıkarılan İşçinin Hakları ve Hesaplama
- İşe İade Davası 2026
- Kod 29 İşten Çıkış Kodu 2026
- İstifa Eden İşçi Tazminat Alabilir mi? 2026
İletişim
Av. Volkan İset
Adres: Çukurambar, Malcolm X Cd. No:20 D:5 06510 Çankaya/Ankara
Gsm: 0533 5716831
E-posta: isethukuk@gmail.com
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Her somut olay ayrıca değerlendirilmelidir.
Sık sorulan sorular
İş davası açmadan önce arabulucuya gitmek zorunlu mu?
Evet. Kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai gibi işçilik alacakları ve işe iade talepleri için arabulucuya başvurmak dava şartıdır. Arabulucuya gidilmeden açılan dava usulden reddedilir.
Arabuluculuk için ücret ödenir mi?
Taraflar anlaşamazsa ilk iki saatlik arabuluculuk ücreti Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır. Anlaşma sağlanırsa ücreti, aksi kararlaştırılmadıkça taraflar eşit olarak öder.
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Maaşın ödenmemesi, fazla mesainin karşılığının verilmemesi ya da mobbing gibi haklı bir nedenle (İş Kanunu m.24) işi bırakan işçi kıdem tazminatı alabilir. Ayrıntılar için ilgili makalemize bakabilirsiniz.
İş davası ne kadar sürer?
Süre; mahkemenin iş yüküne, tanık ve bilirkişi incelemesine ve kararın istinafa taşınıp taşınmadığına göre değişir. Arabuluculukta anlaşma sağlanırsa süreç birkaç hafta içinde sonuçlanabilir.
Sigortasız çalıştım, haklarımı alabilir miyim?
Evet. Sigortasız ya da eksik gün bildirimli geçen çalışmalar hizmet tespit davasıyla ispatlanabilir. Bu davada da süre sınırı olduğundan geç kalınmamalıdır.